時間記錄堅實的腳步，歲月鐫刻奮斗的足跡?；赝?023年，超化煤礦紀委在學思踐悟中踐行初心使命、在精準定位中彰顯忠誠擔當，以實干實績交出一份優異答卷。

扛牢監督主責

積極擔當作為

“ 臨近年底，必須時刻保持警惕，做好安全生產關鍵工作和作風紀律，確保安全生產穩定運行?！边@是近日晚上10：30分，該礦紀委書記又一次深入區隊值班室夜查的一幕。

緊盯重點做實日常監督。堅持把紀律挺在前面，常態化深入安全生產區隊關鍵崗位和現場一線，充分發揮監督震懾作用；組織集體任前廉政談話40人次，動態更新廉政檔案33份，更新排查廉政風險點167條，進一步夯實黨風廉政建設工作；不定期對合同簽訂、招投標活動中的評標、開標，投標方的資質等級、報價、開標程序是否規范，過程是否合規等開展監督抽查，防止灰色交易、暗箱操作。今年以來，先后監督對外經濟項目130項，監督金額3691.79多萬元，為企業節約資金181.98萬元，確保企業資金安全、維護企業利益不受損失。

緊盯熱點常抓專項監督。今年以來，開展了全礦安全生產罰款制度執行落實、中層干部反“三違”情況等專項監督檢查，共下發監察建議書6份，提出整改建議15條，督促責任部門立行立改、限期整改；開展了后勤管理中心房屋租賃費用收繳專項監督檢查，對檢查中發現的突出問題下發監察建議書，區分不同情況督促立行立改、限期整改、銷號管理。

緊盯節點強化作風紀律監督。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯關鍵節點，糾治“四風”頑疾。每逢節假前夕，與科隊主要負責人進行提醒談話152人次。

狠抓安全生產

筑牢安全防線

拓寬渠道解決職工“急難愁盼”。每月10日以面對面與職工交流的方式，開展紀委信訪接待日活動，及時解決職工反映的問題。

深入調研提升基層治理能力。今年以來，由礦紀委牽頭對全礦各科隊開展基層調研工作，從工資分配計算、隊干人員配置等職工關心關注的熱點問題入手，深入研究分析找到解決問題的辦法舉措。

積極融入提高安全管理水平。今年以來，超化煤礦紀委將安全生產納入監督重點，建立“問題線索移送、信息反饋、協調聯動”機制，下沉一線，先后參與礦井“零打碎敲”事故分析會6次，對礦井安全生產工作中監管責任不落實、落實不到位、不作為、慢作為等突出問題做到發現一起查處一起，用嚴肅追責問責倒逼責任落實。

創新廉政宣教

涵養清風正氣

廉潔教育常抓常新。組織開展“贈廉扇 送清風”活動，將300余把印制廉言警句圖文并茂的清風廉扇送到黨員干部手中；組織開展廉政文化書法展活動，創作了寓意深刻的廉政書法作品70余件，認真甄選出49件作品進行展出，讓廉潔文化在超化礦區蔚然成風。

警示教育常抓不懈。印發、制作嚴禁工作期間飲酒倡議書和宣教視頻，組織28名新入職大學生及重點崗位人員前往鄭煤集團廉政文化教育中心參觀學習，利用微信工作群常態性轉發廉政工作動態、警示教育案例和廉政視頻信息200余條，實現廉潔提醒常態化，反腐倡廉不斷線。

廉政宣傳緊抓不放。礦紀委認真撰寫該礦全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關稿件，先后在集團公司內網、手機報、鄭煤集團公眾號、鄭州礦工等媒體共發稿60余篇，營造了濃厚的崇廉、學廉、尚廉氛圍。   

強化隊伍建設

鍛造紀檢鐵軍

超化煤礦紀委堅持刀刃向內、打鐵必須自身硬，以學習開局、靠實干引路，積極開展《論黨的自我革命》專題學習，組織集體研學、撰寫心得體會、開展個人黨性分析，認真組織“過篩子”二十個方面問題、定制化問題清單查擺，先后自查互查問題51條，制定整改措施51項。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。新征程上，超化煤礦紀委將踔厲奮發、篤行不怠，奮力譜寫新時代紀檢監察工作高質量發展的新篇章。